«Перемена» выходит на новый уровень в Норильске

С 24 по 31 октября в Корпоративном университете Норникеля проходил осенний блок образовательного проекта «Перемена». Команда подготовила насыщенную программу как для учеников, так и для педагогов. Участники испытали полное погружение в мир инновационных методик обучения. Открытый кинопоказ, лекции, тренинги и викторины создали насыщенное и увлекательное образовательное пространство.

«Компания стремится сделать образование детей более продвинутым и прогрессивным. Часто школы, находясь в удаленных районах, имеют ограниченный доступ к новым методикам и экспертам. Проект «Перемена» предоставляет педагогам возможность познакомиться с передовыми методиками и внедрить их в своей работе», – Светлана Семенкова, заместитель начальника управления благотворительных программ ЗФ компании «Норникель».

Основная цель образовательных программ «Перемены» — познакомить тех, кто участвует в образовательном процессе, с различным аспектами образования, включая педагогические и внеурочные процессы. Это способствует активному обмену опытом и позволяет разработать новые методики, вдохновляя педагогов на инновации.

«В этом году «Перемена» продолжает свой выход на системный уровень через расширение партнерского взаимодействия и тиражирование опыта, а системный уровень предполагает два важных фактора. Первый – это собственно формирование сети амбассадоров и передача опыта теми, кто уже прошёл какие-то программы проекта, своим коллегам, а второе – это максимальная сеть партнёрства», – рассказывает Елена Каденкова – руководитель «Перемены».

Как это проявляется? В этот раз в рамках традиционного модуля был блок, посвященный подготовке педагогов-наставников, а потом они уже сами провели серию мастер-классов для молодых педагогов, которые только-только начинают свой путь.

Для специалистов по профориентации впервые была организована совместная программа с Корпоративным университетом Норникеля, который презентовал свои наработки. Профориентологи посетили Имиджевый центр Норникеля и договорились о дальнейшей совместной деятельности.

Кураторы подчеркивают еще один приятный момент – увеличение числа учеников, заинтересованных в «Перемене». В этот раз вместо 60 заявленных на тренинги подростков в Корпоративный университет пришли 93 школьника. А выпускники проекта, которые сейчас учатся в одиннадцатом классе, изъявили желание самостоятельно проводить игры и мастер-классы по развитию универсальных навыков для тех ребят, которые только-только присоединяются к проекту.  Это также способствует формированию амбассадорской сети и свидетельствует о высокой мотивации и инициативе учащихся.

Передовые технологии, полученные на мероприятиях «Перемены», а также уникальная территориальная экспертиза, накопленная в регионе, в симбиозе несомненно могут оказать полезный эффект на развитие образования в Норильске.